Адаптація персоналу виробничого підприємства до умов ЗЕД

Випуск: № 6/1, 2020

Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2020.6(1).4

У статті сформульовано поняття «управління персоналом». Досліджено аспекти стосовно управління персоналом умовах ЗЕД. Також описані та визначені проблеми управління персоналом та умови його адаптації в умовах зовнішньоекономічної діяльності. Описані методи підвищення кваліфікації працівників виробничих підприємств в умовах ЗЕД. Розглянуті фактори , які впливають на управління персоналом виробничого підприємства, яке виходить на зовнішні ринки.

Ключові слова : персонал, управління персоналом, управління персоналом в умовах ЗЕД, підприємство, виробниче підприємство, зовнішньоекономічна діяльність, ринок праці, підвищення кваліфікації персоналу

References:

1. Foreign economic activity of enterprises: Textbook / Y.H. Kozak et.al. Kyiv: Education of Ukraine, 2012. 271 p.(in Ukrainian)

2. Balabanova L.V., Sardak А.В. Personnel management. Kyiv: Center for Educational Literature, 2011. 468 p. (in Ukrainian)

3. Regulation: approved by the Order of the Ministry of Labor of Ukraine, Ministry of Education and Science of Ukraine dated March 26, 2001 № 127/151. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0315-01/ed20080330 (in Ukrainian)

4. Kolot A.M. Motivation, stimulation and evaluation of staff. Kyiv: KNEU, 1998. 224 p. (in Ukrainian)

5. Savchenko V.A. Management of personnel development. Kyiv: KNEU, 2002. 351 p. (in Ukrainian)

6. Motivation of labor as a factor of increasing the efficiency of production and economic activity of the enterprise / S.A. Ahaptsov et.al. Кyiv: Kondor, 1997. 287 p. (in Ukrainian)

Завантажити статтю