Випуск: № 9/1, 2021
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2021.9(1).7
Аудит оплати праці та розрахунків із працівниками є актуальним та поширеним видом аудиторських послуг, зважаючи на наявність об’єктів для такого аудиту та значні розміри фінансових санкцій за порушення нормативних вимог у сфері оплати праці та кадрової документації. Результативність аудиту, його вплив на підвищення якості облікової інформації, усунення порушень і недоліків, залежить від змісту концепції, що застосовується для його проведення. У статті розглянуто основні аспекти концепції, зокрема, мету аудиту, його предмет та об’єкти, завдання аудиту та джерела інформації, послідовність перевірки, перелік аудиторських процедур та типові порушення, що можуть бути виявлені у процесі аудиту.
Ключові слова : аудит оплати праці, розрахунки з працівниками, концепція аудиту, аудиторські процедури, типові помилки
References:
1. Makarenko A.P., Katsai K.O. Improvement of the audit of payment at the enterprise. Economy and state. 2020. Issue 1. pp. 40–45 (in Ukrainian).
2. Handbook of International Quality Control, Auditing, Review, Other Assurance, and Related Services Pronouncements. / chief ed. I.I. Nesterenko. Kyiv: International Federation of Accountants; Audit Chamber of Ukraine, 2017. Part 1. 1142 p. (in Ukrainian).
3. Bondarenko O.M. Audit. Auditing in Ukraine. Methods of auditing enterprises in Ukraine. Kyiv: Publishing House “NAU-print”, 2017. 192 р. (in Ukrainian).