Випуск: № 11, 2021
Doi: https://doi.org/10.37634/efp.2021.11.4
У статті висвітлено характерні особливості мотивації праці, її економічну сутність та стан на сучасному етапі розвитку національної економіки в умовах глобалізації. У процесі дослідження виявлено основні чинники створення та управління мотиваційним механізмом. Акцентовано особливу увагу на визначенні інструментарію ефективного управління мотиваційними процесами, які детермінують глибокі системні зміни в умовах реформування національної економіки, та розроблено вдосконалену методику оцінювання результатів ефективного розвитку механізмів мотиваційних процедур та правил, що регламентують взаємодію керівного складу компанії та її підлеглих. На основі аналізу результатів дослідження визначено сучасний стан мотиваційних інструментів як передумову модернізації національної економіки та підвищення її конкурентоспроможності в умовах впливу глобалізаційних чинників.
Ключові слова : мотив, мотивація, мотиваційний механізм, конкурентоспроможність, стимул, глобалізація
References:
1. Semykina M.V. Socio-economic motivation of work: methodology for assessing efficiency and principles of regulation. Kirovohrad: “Mavik”, 2004. 124 p. [in Ukrainian].
2. Dictionary of foreign words: 23000 words and terminological phrases / ed. L.O. Pustovit, et.al. Kyiv: Dovira, 2000. 1018 p. [in Ukrainian].
3. Spivak V.V. Motivation as a means of effective personnel management of enterprises. Bulletin of Khmelnytskyi National University. Economic sciences. № 6. Vol. 2. pp. 178–181 [in Ukrainian].
4. Kolot A.M. Motivation of staff. Kyiv: KNEU, 2011. 397 p. [in Ukrainian].
5. Zamora O.I.. The main trends in the formation and use of labor resources. Current economic problems. 2019. № 4. pp. 85–91 [in Ukrainian].
6. Hutorova O.O. Fundamentals of management. Kharkiv: KhNAU, 2009. 327 p. [in Ukrainian].